Przez kompetencje do nowoczesnych kadr

WIADOMOŚCI OGÓLNE

Projekt "Przez kompetencje do nowoczesnych kadr" z dniem 31 sierpień 2008 kończy działalność w ramach szkoleń tradycyjnych.

Portal edukacyjny pozostanie aktywny do dnia 30 listopada 2008.

CEL PROJEKTU

Celem Projektu jest przyczynienie się do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez uświadomienie pracodawcom, jakie kompetencje związane są z poszczególnymi stanowiskami w ich firmach i zapewnienie edukacji skoncentrowanej na podnoszeniu właśnie tych kompetencji.

Projekt zakłada wyposażenie pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, którzy biorą udział w projekcie, w potrzebne im umiejętności wymagane na zajmowanych przez nich stanowiskach.
Poszczególnym kompetencjom określonym w projekcie odpowiadają konkretne szkolenia, dzięki którym pracownicy mogą je pozyskać.

ZAKRES SZKOLEŃ

• Autoryzowane szkolenia informatyczne przez Microsoft, CISCO
• Szkolenia informatyczne (m.in. Microsoft Office, Linux, program Płatnik)
• Z zakresu Zarządzania Projektami
• Szkolenia interpersonalne

SZKOLENIA UZUPEŁNIAJĄ WIEDZĘ PRACOWNIKÓW:

• Pracowników biurowych;
• Pracowników wsparcia technicznego użytkowników końcowych;
• Administratorów systemów:
  • Administrator systemów IT (spec. Microsoft Windows 2000)
  • Administrator systemów IT (spec. Microsoft Windows 2003)
  • Administrator bezpieczeństwa systemów IT (spec. Microsoft Windows 2003)
  • Administrator systemów pocztowych (spec. Microsoft Exchange 2003)
  • Administrator baz danych (spec. Microsoft SQL Server 2000)
  • Administrator baz danych (spec. Microsoft SQL Server 2005)
• Inżynierów systemów:
  • Inżynier systemów IT (spec. Microsoft Windows 2000)
  • Inżynier systemów IT i sieci (spec. Microsoft Windows 2003)
  • Inżynier systemów pocztowych (spec. Microsoft Exchange 2003)
  • Inżynier systemów pocztowych (spec. Microsoft Exchange 2007)
  • Inżynier bezpieczeństwa systemów IT (spec. Microsoft Windows 2003)
• Projektantów i programistów:
  • Programista aplikacji Web (spec. Microsoft Visual Basic .Net 2005)
  • Programista aplikacji Web (spec. Microsoft Visual C# .Net)
  • Projektant rozwiązań integracyjnych (spec. Biztalk Server 2002)
  • Projektant rozwiązań integracyjnych (spec. Biztalk Server 2004)
• Pracowników różnych szczebli w tym kadry zarzadzającej
  • Zarządzanie ryzykiem
  • System wdrażania strategii w oparciu o BSC
  • Zarządzanie zmianą organizacji z elementami kultury organizacyjnej
  • Planowanie w projektach oparte na produktach
  • Budżetowanie projektów
  • Strategiczna rachunkowość zarządcza
  • Zarządzanie wartością firmy
  • Projektowanie i modelowanie procesów

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIACH

DLA FIRM:

• Wzrost konkurencyjności firmy zarówno na rynku polskim, jak i jednolitym rynku europejskim, uzyskany dzięki podniesieniu kwalifikacji kadry przedsiębiorstwa w wyniku skorzystania ze szkoleń dofinansowanych przez EFS. (Kwota dofinansowania w ramach tego projektu może wynieść nawet do 1 mln euro dla jednej firmy!)
• Szkolenia dofinansowane do 100%.
  Jedyny wkład własny to udokumentowane wydatki na wynagrodzenia dla pracowników biorących udział w szkoleniu (20% kosztów szkolenia w wypadku małych i średnich przedsiębiorstw i 40% w wypadku przedsiębiorstw dużych).

DLA PRACOWNIKÓW:

• Podniesienie własnych kwalifikacji.
• Podniesienie swojej atrakcyjności jako pracownika poprzez zdobycie umiejętności poszukiwanych na rynku pracy.
• Zdecydowane zwiększenie poczucia bezpieczeństwa zawodowego i wiary we własne możliwości.

W CELU PRZYSTĄPIENIA DO PROJEKTU NALEŻY:

1. Skontaktować się z pracownikiem firmy COMBIDATA, 0 801 30 30 30, 0-58 522 2 855, e-mail: kompetencje@eduportal.pl lub zarejestrować się na stronie http://kompetencje.eduportal.pl.
2. Zgłosić wstępne zapotrzebowanie.
3. Na podstawie dostarczonych przez Państwa informacji zostanie opracowana i przedstawiona analiza możliwości projektu uwzględniająca Państwa potrzeby i przewidywane koszty szkolenia. Następnie przedstawiona zostanie propozycja harmonogramu realizacji szkoleń.
4. Następnie, na podstawie ustaleń dokonanych z Państwem w trybie roboczym, zostanie sporządzona i przedstawiona do podpisu umowa szkoleniowa.
5. Podpisana umowa szkoleniowa jest podstawą uczestnictwa w szkoleniach w ramach omawianego projektu.
6. Dla potrzeb umowy szkoleniowej konieczne jest przekazanie przez Państwa następujących informacji
   • Wymagane dane o przedsiębiorstwie.
   • Dane osobowe i inne dotyczące uczestników szkoleń.
   • Wysokość wniesionego przez Państwa wkładu własnego w postaci udokumentowanych wydatków na wynagrodzenie pracownika delegowanego na szkolenie lub w formie gotówkowej (w zależności od statusu przedsiębiorstwa – 20% lub 40%).
   • Ewentualna wysokość wkładu gotówkowego zostanie ustlona przed podpisaniem umowy.
   • Oświadczenia uprawniające Projektodawcę do przetwarzania danych osobowych.